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Online OD Consultancy

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English language flag4Managers, HR & Change manager have a lot of questions about performance, collaboration, learning, innovation, change during the Corona crisis and afterwards. What do we learn about our organization through these 'uncertain times' and how will we use it to further develop as an organization? Move! provides online consultancy on questions, concerns, and post-corona plans to empower your organization.

Format: Intake Session (online - 30 min) + intermediate period for reflection by customer and Move! + Consultancy and Support Session (online - 60 min)

Adviceprocess GB 

Flag of Dutch languageLeidinggevenden, HR & Change manager stellen zich heel veel vragen rond performance, samenwerken, leren, innoveren, veranderen zowel tijdens de Corona crisis als daarna. Wat leren we over onze organisatie doorheen deze 'onzekere tijden' en hoe zullen we dat gebruiken om als organisatie verder te ontwikkelen? Move! geeft online advies bij de vragen, bezorgdheden en je post-corona plannen om je organisatie sterker te maken.

Format : Intake Sessie (online - 30 min) + tussenperiode voor reflectie door klant en Move! + Advies Gesprek (online - 60 min)

Adviceprocess NL

 

Flag of French language.svgLes managers, HR & Change manager se posent beaucoup de questions sur la performance, la collaboration, l'apprentissage, l'innovation et le changement pendant la crise de Corona et après. Qu'apprenons-nous de notre organisation à travers cette crise et comment allons-nous l'utiliser pour faire évoluer notre organisation ? Move! fournit des conseils en ligne sur ces questions, les préoccupations et les plans pour l’après Corona, qui devront renforcer et réinventer votre organisation. Format: Session d'accueil (en ligne - 30 min) + intervalle de réflexion par le client et Move! + La session de conseil et de support. 

Adviceprocess FR

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Clement Leemans

Move! Organizational Learning

 

Bienvenue.  Move! vous propose son nouveau Toolkit : 'Switch it On' 

Ce toolkit consiste de 25 job-aids (outils) qui peuvent utile dans la création d'une culture d'apprentissage au sein de votre organisation.  Vous pouvez utiliser le kit tel qu'il est en support de formation des cadres et des dirigeants, ou vous pouvez naturellement utiliser les 'job-aid' séparément dans le coaching des collaborateurs, l'entretien de fonction, la réunion d'équipe, un meting de réseau, etc...  Ici vous trouver plus d'information sur le kit et sur comment vous le procurez.  

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Cell : +32 497 91 93 63

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